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培训档案管理

发布日期:2014-04-16  来源:   点击量:

第一条 培训档案是指能反映培训部培训活动及其过程的制度文件、印刷材料、电子材料、影音材料、报告报表等重要资料,是培训管理工作的历史见证。培训部是培训档案的统筹管理部门。

第二条 培训档案种类繁多,可分为但不仅限于培训制度档案、培训计划预算档案、培训项目档案、培训运作档案、培训教材档案、讲师档案、合同档案等。培训档案应采用纸制文件和电子文件相结合的方式保存与管理。

第三条 培训项目实施结束后一周内,培训部应当收集培训相关资料,报上级主管单位审阅,并存档。须存档的材料包括但不限于:

(一)培训总结(含:课程计划、培训教师及培训管理人员、培训实施过程记录、课程评估、学员成绩及论文、学员考核结果等信息);

(二)培训课件(含:PPT、教案、案例习题、其它辅助授课资料);

(三)培训实施合同;

(四)学员花名册。