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总则

发布日期:2014-04-16  来源:   点击量:

第一条 为了推动湖南有色金属职业技术学院培训工作的职业化、专业化、规范化、体系化、制度化进程,提高培训质量,塑造培训品牌,特制定本制度。

第二条 培训管理是以学院战略为基础,为了满足客户培训需求而采取各种方式对培训对象进行有目的、有计划的培养和训练等一系列管理活动的总和。培训管理包括但不限于以下管理活动:培训组织管理、培训对象管理、培训课程管理、培训讲师管理、培训班主任管理、培训实施管理、培训合同管理、培训档案管理、培训资源管理。

第三条 本制度是培训管理工作的纲领性文件,适用于所有与培训有关的相关工作的管理。

第四条 培训管理工作应遵循以下五项基本原则:

(一)全员性原则:培训工作不仅涉及到内部相关管理工作人员,也设计到学院培训教师及其他工作人员,全体人员都应充分认识到培训工作的重要性,从各级管理人员到普通教职工都应积极参与培训工作。

(二)针对性原则:培训工作要依据客户培训需求制定目标,有针对性的设计培训内容和培训方式。

(三)计划性原则:培训工作要依据发展战略制定计划,计划审批通过后,按计划严格执行。

(四)流程化、规范性原则:所有培训必须严格按照统一流程进行、所有考核必须严格按照统一标准实施。

(五)可度量性、可操作性原则:根据培训工作实际情况设计考核标准及量表,降低培训工作的模糊性和不确定性。